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Marius Niespor kümmert sich um Fort- und Weiterbildungsprogramme für Beschäftigte

Ein Mann im Anzug steht vor einer Glasscheibe.

Marius Niespor hat maßgeblich an der Neukonzeptionierung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitgewirkt. (© DBT/Marc Beckmann)

Stellen Sie sich doch bitte kurz vor...

Aufgewachsen bin ich in der Nähe von Aachen. Mein Studium der Politikwissenschaft und des Öffentlichen Rechts habe ich in Trier absolviert. Nach dem Abschluss des Studiums bin ich im Jahr 2011 für den Job nach Berlin gezogen. Seit elf Jahren bin ich nun als Referent in der Bundestagsverwaltung tätig. Meine erste Station hatte ich bei den Wissenschaftlichen Diensten als Gutachter für die Themenkomplexe Bundeshaushalt und Bund-Länder-Finanzbeziehungen. Zwischenzeitlich war ich als Vorstandsmitglied des Personalrats freigestellt. Seit Juni 2022 bin ich als Referent für Fort- und Weiterbildung tätig.

Was gefällt Ihnen an der Bundestagsverwaltung besonders gut?

Auch wenn es sich bei der Bundestagsverwaltung um eine sehr große Behörde mit sehr unterschiedlichen Arbeitsbereichen und Beschäftigungsgruppen handelt, nehme ich Arbeitsatmosphäre und Kollegialität als besonders gut wahr. Die Verwaltung ist eine bunte Truppe und ein starkes Team. Bei Herausforderungen und Schwierigkeiten kann ich mich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen. Zudem bieten sich den Beschäftigten sehr gute Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Den typischen Arbeitsalltag gibt es in meinem Fall nicht, was ich persönlich sehr schätze. Gerade das Fort- und Weiterbildungsmanagement erfordert neben der Bewältigung der zahlreichen organisatorischen Fragen und im Besonderen der Vorbereitung strategischer Entscheidungen zur Weiterqualifizierung der Belegschaft ein gewisses Maß an Kreativität und Spontanität.

Letztes (besonderes) Projekt?

Ich habe maßgeblich an der Neukonzeptionierung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitgewirkt, damit auch künftig eine wertschätzende Willkommenskultur in unserem Haus etabliert wird.

Wie schätzen Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance ein?

Die Bundestagsverwaltung bietet mit Gleitzeit, ortsflexiblem Arbeiten und weiteren Angeboten, wie beispielsweise der aktiven Minipause oder vielfältigen Sportangeboten, die optimalen Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance. Für den eigenen Ausgleich gehe ich regelmäßig ins Fitnessstudio.

Sie sind Spezialist für…

Ursprünglich war ich Experte für Haushaltspolitik mit dem Schwerpunkt der föderalen Finanzstrukturen, nun aber für Fortbildungsfragen und die Weiterqualifizierung der Beschäftigten der Bundestagsverwaltung. Das zeigt auch die breiten Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Behörde.

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